När erfarna profiler väljer att gå vidare är frågan kanske inte främst varför människor lämnar SVT — utan vad det säger om organisationen och vilka som blir kvar när dimman lagt sig.
Det senaste året har allt fler uppgifter kommit om profiler, journalister och medarbetare som lämnar SVT samtidigt som nedskärningar, sparpaket och omorganisationer fortsätter. För många tittare väcker det naturligt frågor kring vart public service egentligen är på väg.
Att människor lämnar en stor organisation är i sig inget ovanligt. Alla arbetsplatser förändras över tid. Men när flera erfarna personer väljer att gå vidare under en relativt kort period börjar människor naturligt fundera över varför.
Samtidigt är det kanske inte ens den mest intressanta frågan längre.
Det är ganska lätt att förstå varför vissa vill lämna ett skepp som präglas av hårdare budgetramar, intern stress, förändrade prioriteringar och växande kritik från delar av publiken. Medielandskapet förändras snabbt och många journalister lockas sannolikt också av friare och mer självständiga möjligheter utanför de stora institutionerna.
Den mer intressanta frågan är kanske istället:
Vad säger det om dom som stannar kvar på SVT?
Vilken typ av kultur växer fram i en organisation där många med längst erfarenhet, starkast självständighet eller störst möjligheter att lämna faktiskt gör det?
Vilka personligheter premieras i längden?
Vilken journalistik blir kvar när organisationer blir allt mer försiktiga, centraliserade och beroende av att skydda sitt eget varumärke?
Det handlar inte om att demonisera människor som arbetar på SVT. Där finns fortfarande många kompetenta och hårt arbetande personer. Men stora organisationer formas över tid av vilka som belönas, vilka som avancerar och vilka som väljer att stanna kvar trots utvecklingen.
Det är där den verkligt stora frågan börjar.
Kanske är symboliken därför så stark när människor beskriver SVT som ett Titanic där vissa redan sitter i livbåtarna medan orkestern fortfarande spelar vidare på däck för att hålla skenet uppe.
För oavsett vad man tycker om SVT politiskt borde alla kunna vara överens om en sak:
Svensk public service behöver långsiktig trovärdighet, självständighet och högt förtroende från hela befolkningen — inte bara från människor som redan tycker lika.
2026-05-25 // Bo Jonsson för Enade Sverige
INGA DONATIONER – MEN DELA GÄRNA!