Meny
Välkommen till Enadesverige.com
  • Hem
  • Partiprogram
  • FAQ
  • För våra barn
  • Suveränitet
  • Bankreform
  • Fördjupning: Enade Sveriges nationalisering av banksystemet
  • Ordlista: Bank och pengar – begripligt för alla
  • Artiklar
  • UnWest TV
  • Om Enade Sverige
  • Ladda ner
  • Kontakt
Välkommen till Enadesverige.com

Besparingarna på 25 miljoner i Rättviks kommun – vad som hände och varför

Publicerat den 2026-02-112026-02-11 av Bo Jonsson

Om budgetbeslut, äldreomsorg och vad kommunens egna uppgifter visar

Under 2025 stod Rättviks kommun inför ett ekonomiskt läge där kostnaderna inom socialförvaltningen behövde anpassas till den budgetram som fastställts genom kommunens budgetbeslut. Enligt kommunens egen information uppgick behovet av kostnadsanpassningar till cirka 25 miljoner kronor [1]. Uppgiften om besparingsbehovet och varslet bekräftades även i rapportering från Sveriges Television [6].

Det är kommunfullmäktige som beslutar om kommunens budget och därmed fastställer de ekonomiska ramar som kommunens verksamheter ska bedrivas inom [4]. Budgeten avgör hur resurser fördelas mellan olika delar av kommunens verksamhet, inklusive äldreomsorgen [2].


Varsel och organisatoriska förändringar

Som en del av arbetet med att anpassa kostnaderna till budgeten anmälde kommunen varsel av cirka 60 tillsvidaretjänster inom socialförvaltningen [1]. Varsel är en formell åtgärd som används när en arbetsgivare planerar organisatoriska förändringar som kan påverka personalstyrkan.

Enligt kommunens egen uppföljning avslutades varselprocessen utan att tillsvidareanställd personal sades upp [3]. Istället genomfördes anpassningen genom organisatoriska förändringar, omplaceringar, anställningsstopp och naturliga avgångar, såsom pensioneringar eller att personal avslutade sin anställning frivilligt [3].

Syftet med dessa åtgärder var att anpassa verksamheten till den budgetram som fastställts genom kommunens budgetbeslut och säkerställa ekonomisk balans över tid [1][3].


Kommunens äldreboenden

I Rättviks kommun finns fem särskilda äldreboenden:

– Enåbacken
– Enådal
– Prästskogen
– Backåkern
– Orestrand

Det är i dessa verksamheter som kommunens äldreomsorg bedrivs för personer som har behov av vård och omsorg dygnet runt.

Äldreomsorgen är en del av socialförvaltningens verksamhet, vilket innebär att den ingår i den organisation där kommunen genomförde kostnadsanpassningar som en del av arbetet med att anpassa verksamheten till budgetramen [1][3].


Vad detta innebär för de äldre

Äldreomsorgen är en personalintensiv verksamhet där personalen utför den dagliga omsorgen, stödet och tillsynen för de äldre som bor på kommunens äldreboenden.

Enligt kommunens egen information genomfördes besparingarna genom organisatoriska förändringar, omplaceringar, anställningsstopp och naturliga avgångar [3].

Hur dessa förändringar upplevs i praktiken av de äldre och deras anhöriga är en fråga som förtjänar fortsatt uppmärksamhet och uppföljning.

Kommunens budgetbeslut och organisatoriska förändringar utgör den ram inom vilken äldreomsorgen bedrivs, och utvecklingen över tid kan följas genom kommunens offentliga handlingar och beslut.


Hur kommunens beslut fattas

Rättviks kommun publicerar protokoll från kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och nämnderna som en del av den offentliga dokumentationen av kommunens beslutsprocess [5].

Kommunfullmäktige beslutar om budgeten, och kommunstyrelsen ansvarar för att leda kommunens verksamhet inom dessa ekonomiska ramar [4][5].

Detta är den beslutsstruktur som styr hur kommunens resurser används och hur verksamheten organiseras.


Min slutsats

Rättviks kommun genomförde besparingar inom socialförvaltningen på cirka 25 miljoner kronor som en del av arbetet med att anpassa verksamheten till den budgetram som fastställts genom kommunens budgetbeslut.

Som en del av denna process genomfördes varsel av cirka 60 tjänster, men enligt kommunens egen uppföljning ledde detta inte till uppsägningar av tillsvidareanställd personal. Anpassningen genomfördes istället genom organisatoriska förändringar, omplaceringar, anställningsstopp och naturliga avgångar.

Eftersom äldreomsorgen är en del av socialförvaltningens verksamhet ingår den i den organisation där dessa förändringar genomfördes.

Min ambition är att fortsätta följa kommunens beslut, protokoll och offentliga handlingar för att bidra till ökad förståelse för hur kommunens beslut påverkar invånarna.

I en kommande artikel kommer jag även att dela mina egna reflektioner, som företrädare för Enade Sverige, kring vad dessa förändringar innebär i ett större perspektiv för Rättviks kommun och dess framtid.

Att förstå besluten är det första steget. Att följa deras konsekvenser över tid är det nästa.

2026-02-11 // Bo Jonsson för Enade Sverige


Källor

[1] Rättviks kommun – Socialtjänsten anmäler varsel
https://www.rattvik.se/nyheter/nyheter/2025-02-04-socialtjansten-anmaler-varsel.html

[2] Rättviks kommun – Ekonomi och budget
https://www.rattvik.se/kommun-och-politik/kommunfakta/ekonomi-och-budget.html

[3] Rättviks kommun – Varselprocess slut förhandlad – inga uppsägningar
https://www.rattvik.se/nyheter/nyheter/2025-04-25-socialforvaltningens-varselprocess-slutforhandlad—inga-uppsagningar.html

[4] Rättviks kommun – Kommunfullmäktige
https://www.rattvik.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/kommunfullmaktige.html

[5] Rättviks kommun – Möten och protokoll
https://www.rattvik.se/kommun-och-politik/politik-och-demokrati/moten-och-protokoll.html

[6] SVT Nyheter Dalarna – Rättviks kommun varslar 60 tjänster – ”Det är olyckligt”
https://www.svt.se/nyheter/lokalt/dalarna/rattviks-kommun-varslar-60-tjanster-det-ar-olyckligt

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Substack:

Enade Sverige RUS @ Telegram
©2026 Välkommen till Enadesverige.com | Drivs med Superb Themes